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2019貴州黔西南州智和人力資源公司派遣到法院招聘簡章(32人)

發布:2019-08-16 14:32:02    來源:貴州公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019貴州黔西南州智和人力資源公司派遣到法院招聘簡章已公布,根據本公司工作需要,擬面向社會公開招聘32名派遣制員工,報名時間:2019年8月21日至8月23日貴州公務員考試網現將其公布如下:

2019貴州黔西南州智和人力資源公司派遣到法院招聘簡章

  根據本公司工作需要,擬面向社會公開招聘32名派遣制員工,派遣到黔西南州中級人民法院工作,派遣員工從事輔助性崗位工作,不具備執法資格。根據有關規定,按照公開、公平、公正的原則,特制定本招聘簡章。現將有關招聘事宜公告如下:
 
  一、招聘原則
  按照德才兼備、以德為先的標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,實行筆試與技能測試(打字速錄測試)相結合的方法擇優招錄聘用。
 
  二、招聘崗位及名額
  招聘崗位:審判輔助崗位人員(書記員);
  招聘人數:32人。
 
  三、招聘對象及條件
  (一)應聘人員應具備下列條件:
  1、具有中華人民共和國國藉,年齡在18歲以上(2001年8月1日以前出生)、35歲以下(1984年8月1日以后出生);
  2、具有一定的邏輯思維能力、文字表達能力和較強的學習能力,能夠熟練掌握計算機操作,能夠熟練運用辦公軟件進行文字錄入、編輯,具備從事書記員工作的專業技能;
  3、遵守國家憲法法律法規,品行優良,無違法犯罪記錄;
  4、身體健康、品貌端正,無口吃、無色盲、色弱、無肢體殘疾、無聽覺障礙、無紋身。
  5、各崗位應具備的其他要求:
  (1)、具有國家承認的大專及以上學歷;
  (2)、專業不限,法學、中文專業優先。
  (二)有下列情形之一的不得報考:
  1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
  2、2016年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算,以招錄年度計算,如2016年招錄公務員,2017年辦理錄用手續的,招錄年度為2016年)。
  3、截止2019年8月“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
  4、截止2019年8月在讀的全日制非2019屆畢業生或服現役人員。
  5、曾因犯罪受過刑事處罰的。
  6、曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
  7、在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員期限內的。
  8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密受到過黨紀、政紀處分的。
  9、省內各級機關(含參照公務員法管理單位)定向招錄培養人員未滿定向協議最低服務年限的。
  10、不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。
  11、其他不宜從事法院審判輔助人員(書記員)工作的情形。
 
  四、報名及考試
  (一)報名時間、地點
  1、報名時間:2019年8月21日至8月23日。
  2、報名地點:黔西南州人力資源服務產業園大樓四樓401辦公室(興義市建設路22號州人社局)。
  3、報名需攜帶學歷證書、身份證、相關證明材料原件及復印件,藍底小2寸照片6張。
  4、報名費用:每人100元
  5、報名電話:0859-311 7925;156 8599 1024(張老師)
  (二)考試組成
  1、考試由筆試及技能(打字速錄)測試組成,各占考試總分的50%。
  2、筆試環節主要測試報考人員的綜合能力,按筆試成績排名1:2的比例進入技能測試環節。
  3、技能測試為打字速錄測試,使用普通計算機進行看打(不可使用專用速錄機及速錄軟件),根據參加考試人員每分鐘的打字速度及整篇文章準確率的乘積計算技能測試成績(如每分鐘打字速度為80字,準確率為90%,則技能測試成績=80字/分鐘×90%=72分),技能測試成績占總成績的50%。
  (三)總成績寄排名
  總成績的計算方式為:總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。
  總成績相同的,按筆試成績高低確定排名前后,無法確定的再按機試成績每分鐘打字速度多少確定排名先后。
 
  五、體檢
  1、參加體檢的考生按照擬聘用人數1:1的比例進入體檢環節;
  2、體檢的項目、標準參照公務員招錄有關要求執行;
  3、考生的體檢費用自理;
  4、體檢不合格的,按照總成績由高到低依次遞補。
 
  六、考察及公示
  體檢合格人員,由黔西南州智和人力資源服務公司進行考察及公示,接受社會監督。
 
  七、聘用
  1、公示期滿,確定為擬聘用人選。被聘用人員與智和公司簽訂《勞務派遣合同》,由智和公司派遣到黔西南州中級人民法院工作;州法院對聘用人員進行入職培訓,培訓時需簽訂誠信承諾書;
  2、本次經招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規定,智和公司為聘用人員繳納社會保險并發放勞動報酬;
  3、被聘用人員實行試用期制度,試用期1個月。
  4、聘用合同首次期限定為1年,試用期包括在合同期內。試用期滿經部門考核合格正式聘用;合同期滿,經考核合格可以續聘,續簽合同。
  5、聘用人員必須將個人檔案轉遞至黔西南州人力資源市場進行統一管理。
 
  八、薪酬待遇
  本次招聘的勞務派遣制審判輔助人員(書記員及技術人員)工資福利待遇為:
  1、試用期工資2000元/月。試用期滿,工資待遇為:基本工資2200元/月+工齡工資+績效工資+五險。
  2、按用人單位規定享受出差補貼、年休假等福利;
  3、其他有關待遇按黔西南州相關文件規定執行。


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