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2019貴州公務員面試熱點:“指尖上的政務”在探索中改革

發布:2019-06-12 14:23:55    來源:貴州公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019年貴州公務員面試即將到來,白熱化的競爭正在開啟,對于廣大考生來說,“摩拳擦掌”積極備戰面試刻不容緩。貴州公務員考試網提醒廣大考生注意,在接下來的面試中也要提早準備,想進一步了解貴州公務員面試的流程介紹、試題特點及考場技巧等重要內容,建議考生可以提前做好面試的準備工作,需要備考的考生可加入習面試1對1線上陪練班(不過退費)進行系統的認識和學習。通過老師專業輔導,考生一定能有效提升自己的面試能力,臨場超常發揮。

     本文貴州公務員考試網為大家整理了2019貴州公務員面試熱點:“指尖上的政務”在探索中改革,以助于大家累積素材。

  一.熱點背景

  4月18日,為進一步推動全國政府網站和政府系統政務新媒體健康有序發展,國務院辦公廳印發《政府網站與政務新媒體檢查指標》和《政府網站與政務新媒體監管工作年度考核指標》,對政府網站和政務新媒體的運行和考核制定了嚴格標準。政務新媒體考核的重點將不再是轉發數量和點贊量等硬性數據,而內容是否安全、是否及時發布更新、與網民是否形成有效互動則成為考核的“單項否決”指標。

  二.命題預測

  政務新媒體作為黨和政府聯系群眾,凝聚民心的創新服務模式,取得了較好的成效。但是近年來僵尸網站、雷人回復等頻見報端,國務院出臺《政府網站與政務新媒體檢查指標》和《政府網站與政務新媒體監管工作年度考核指標》,進一步規范政府網站,使之能切實發揮效用。對此,請談談你的看法。

  三.思路解析

  (一)分析政策的目的和意義

  政務新媒體是政府轉變職能,建設服務型政府的手段,是連接政府與百姓的橋梁,各個地區政府部門也都積極響應,通過網絡踐行群眾路線,推進政務公開。但是,個別地區的政府網站形同虛設,只為完成任務,建立卻不更新數據,成為沉睡網站;甚至還有些監管不到位,發布的內容不夠嚴謹,出現諸如“你不說話沒人把你當啞巴”這類的不當回復;一些地方發展過度娛樂化,盲目撒嬌賣萌,追求粉絲數,卻連最基本的信息發布都沒做到位。這些都背離了政務公開的初衷,嚴重損害了黨和政府在人民群眾心目中的形象,削弱了政府的公信力。

  此次國務院推出的考核指標,規范了政務新媒體健康發展,引導其去除形式,追求實質,回歸本源,體現了中央對政務新媒體亂象整治的決心。通過細化標準,為政府網站點明了發展方向,使之能擺正自身定位,正確認識橋梁作用,腳踏實地發揮價值。

  (二)分析政策執行中的問題

  1、考核標準非常細化,如果干部學習不到位,自身思想認識沒擺正,依然存在對政務新媒體的忽視,很有可能影響最后標準的落實效果。

  2、政務新媒體覆蓋面廣泛,省、市、縣、鄉、村,各事業單位、執法部門都要進行改革,監管難度大,需要監管部門大力履行監管責任。

  (三)提出完善和解決問題的對策

  1、教育轉變觀念。互聯網政務服務單位干部在思想上要高度重視,通過批評與自我批評,領會并貫徹文件精神,研討交流,制定符合當地的細則,不能低于考核標準。

  2、破解監管難題。除了國務院辦公廳監測之外,在社會中廣泛宣傳考核標準和舉報方式,需要充分調動民眾和媒體的監督作用,各部門要將政務新媒體工作情況和年度績效考核掛鉤,對新媒體工作成效好的單位和個人予以激勵,對違反規定發布不良信息的,要積極發揮舉報作用,嚴肅追責問責。

  3、完善新媒體管理。加強功能建設,強化解讀回應。對于政策解讀要做精做細,通俗易懂,杜絕生硬的說教,圍繞利民宗旨延申線上民生服務事項。

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