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2019貴州鎮遠縣就業局招聘易地移民搬遷安置點保障協理員公告

發布:2019-05-21 14:34:45    來源:貴州公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2019貴州鎮遠縣就業局招聘易地移民搬遷安置點保障協理員公告已公布,貴州公務員考試網現將其公布如下:
  2019貴州鎮遠縣就業局招聘易地移民搬遷安置點保障協理員公告
  為切實加強易地扶貧搬遷安置點就業服務能力建設,進一步做好易地扶貧搬遷勞動就業和社會保障服務工作,根據《縣人民政府辦公室關于印發<鎮遠縣開發村級勞動保障協理員公益性崗位實施方案>的通知》(鎮府辦函[2018]163號)文件精神,經研究,決定面向鎮遠縣易地扶貧搬遷安置點公開招聘9名勞動保障協理員,現將有關事項公告如下:
  一、組織領導
  本次招聘工作在縣人力資源和社會保障局的指導下,在縣第二紀工委的監督下,由鎮遠縣就業局具體組織實施。
  二、招聘原則
  堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則
  三、招聘崗位
  本次共招聘易地扶貧搬遷安置點非全日制勞動保障協理員9名(其中兩路口安置點8名,慢坡安置點1名)。
  四、招聘對象及條件
  (一)招聘對象
  鎮遠縣易地扶貧搬遷勞動力,在勞動年齡內、有勞動能力和就業意愿且符合以下條件之一的未就業人員:
  1、持《殘疾證》的殘疾人員。
  2、因照顧老人、兒童或病人等原因無法外出務工的人員。
  3、易地扶貧搬遷家庭零就業家庭勞動力。
  4、易地扶貧搬遷家庭中畢業 5 年內未就業的高校畢業生。
  (二)招聘條件
  1.男年齡18-50歲,女18-45歲。
  2.初中以上學歷;能填簡單的表格;
  3.遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;
  4.具有一定語言表達能力及溝通能力;
  5.會使用微信或qq等聊天工具;
  6.具有正常履行職責的身體條件。
  五、工作職責
  (一)宣傳貫徹黨和國家勞動保障工作和就業扶貧相關政策、法律和法規。
  (二)負責做好本安置點易地扶貧搬遷家庭勞動力的就業失業、技能培訓等基礎信息調查統計,并實行動態管理,及時做好有關統計報表上報和資料更新;針對有培訓和就業意愿的搬遷勞動力,開展入戶登記和宣傳,提供最新的培訓和就業崗位信息,并為其推薦就業崗位及動員參加培訓。
  (三)協助縣就業局和安置點就業創業服務中心做好其他相關工作。
  六、招聘流程
  (一)報名。報名采取現場報名的方式。
  1、報名時間:2019年5月20日-- 2019年5月24日(上午8:30—12:00,下午:14:00-17:30)。
  2、報名地點:鎮遠縣舞陽鎮西秀街9號(縣人社局一樓大廳)。
  3、報名所需材料:
  (1)現場填寫《鎮遠縣非全日制勞動保障協理員就業申請表》;
  (2)有效居民身份證和戶口冊原件及復印件;
  (3)縣移民局出具的易地扶貧搬遷家庭證明原件;
  (4)近期同底彩色免冠兩照片2張
  4、報名注意事項:
  (1)報考人員限報一個崗位;
  (2)對資格進行全程審核,報考人員如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的,一經查實,取消考試或聘用資格;
  (3)就業申請表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負,如因特殊情況他人代為填寫報名信息的,視為報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔相關責任。
  (二)面試:本著“脫貧、擇優、公開、公平”原則,結合崗位情況,對報名人員進行面試,根據面試成績由高分到低分的順序,確定擬聘用人員名單。面試時間地點另行通知。
  (三)公示:面試結束后對擬聘用人員向社會公示5天。
  (四)簽訂協議:公示無異議的,將正式聘用,并簽訂聘用協議。
  七、工作時間及薪酬待遇
  工作時間為非全日制,按要求完成既定工作任務的,按月發放942元崗位補貼,同時辦理人身意外商業保險(300元/月)。
  八、聘用管理
  1、試用期1個月,試用期滿并考核合格的予以繼續聘用;考核不合格的終止聘用協議。
  2、本次招聘崗位用工期限截止2020年12月,實現動態管理,實行一年一簽。按照《縣人民政府辦公室關于印發<鎮遠縣開發村級勞動保障協理員公益性崗位實施方案>的通知》有關規定進行管理,定期培訓和考核。對工作不勝任,違規違紀和考核不合格的予以辭退,解除聘用協議;年度考核為合格及以上等次的根據工作需要續簽聘用協議。
  九、未盡事宜由縣就業局負責解釋
  咨詢電話:0855-5725866 聯系人:唐學慧
  鎮遠縣就業局
  2019年5月15日

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